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拉萨市设计集团有限公司2022年度人才招聘

为健全我公司人才梯队建设,满足企业发展对专业技术人员的需求,结合公司工作实际,现面向全社会公开招聘专业技术人员。

一、招聘岗位及任职要求如下:

(一)岗位名称:总工程师1人

任职要求:1、本科及以上学历,土木工程等相关专业;2、10年以上设计院相关工作经验,有甲级建筑设计院管理经验,主持过大中型公建、民用建筑结构设计工作。3、具备较强的设计及设计掌控能力,能够有效带领团队完成设计任务。4、持有一级注册结构工程师及注册土木工程师(岩土)证书优先,具有高级职称。

(二)岗位名称:总建筑师1人

任职要求:1、本科及以上学历,建筑学等相关专业;2、10年及以上设计单位技术管理工作经验。3、熟悉国家规范、精通各专业设计管理、熟悉工程技术管理。4、持有一级注册建筑师证书,具有高级职称。

(三)岗位名称:建筑副总工1人

任职要求:1、本科及以上学历,建筑学等相关专业;2、10年及以上设计单位技术管理工作经验。3、具备较强的审图、技术把关能力,有较强的技术管理、项目管理以及质量管理和制定相关标准的能力。持有国家一级注册证书,具有中级及以上职称。

(四)岗位名称:给排水副总工1人

任职要求:1、本科及以上学历,给排水工程相关专业。2、10年及以上设计单位技术管理工作经验。3、具备较强的审图、技术把关能力。持有注册给排水工程师证书,具有中级及以上职称。

(五)岗位名称:暖通副总工1人

任职要求:1、本科及以上学历,暖通、给排水等相关专业。2、10年及以上暖通设计及校对相关工作经验。2、具备较强的审图、技术把关能力,有较强的技术管理、项目管理以及质量管理和制定相关标准的能力。持有国家一级注册证书,具有中级及以上职称。

(六)岗位名称:项目负责人5人

任职要求:1、本科及以上学历,建筑学相关专业。2、5年及以上工作经验,具有中级及以上职称。有EPC项目管理经验者优先考虑。

(七)岗位名称:建筑设计师3人

任职要求:1、本科及以上学历,建筑学相关专业。2、3年及以上同行业工作经验,熟悉本专业施工图设计全过程工作、熟悉本专业各种类型建筑规范。具有中级及以上职称,持有二级注册建筑师及以上、擅长BIM、装配式建筑及协同设计软件者优先。

(八)岗位名称:暖通设计师1人

任职要求:1、本科及以上学历,暖通、给排水等相关专业。2、3年及以上同行业工作经验,熟悉本专业施工图设计全过程工作、熟悉本专业各种类型建筑规范。具有中级及以上职称,擅长BIM、装配式建筑及协同设计软件者优先。

(九)岗位名称:给排水设计师1人

任职要求:1、本科及以上学历,给排水相关专业。2、3年及以上同行业工作经验,熟悉本专业施工图设计全过程工作、熟悉本专业各种类型建筑规范。具有中级及以上职称,擅长BIM、装配式建筑及协同设计软件者优先。

(十)岗位名称:咨询工程师1人

任职要求:1、本科及以上学历,工程设计、工程管理等相关专业。2、3年及以上同行业工作经验,持有注册咨询工程师证书,具有中级及以上职称。

(十一)岗位名称:造价工程师1人

任职要求:1、本科及以上学历,工程造价相关专业。2、3年及以上同行业工作经验,持有注册造价工程师证书,具有中级及以上职称。

(十二)岗位名称:道路设计师1人

任职要求:1、本科及以上学历,道路、桥隧、交通工程等相关专业。2、3年及以上市政道路设计相关工作经验,具有扎实的专业知识,熟悉本专业各项规范,熟练掌握和使用相关设计软件。具有中级及以上职称。

(十三)岗位名称:方案主创1人

任职要求:1、本科及以上学历,建筑学等相关专业。2、6年及以上同行业工作经验,3年及以上同级别岗位工作经验。具有较强的建筑设计方案构思能力,熟悉各项建筑设计规范。具有中级及以上职称,持有注册证优先。

(十四)岗位名称:方案副主创1人

任职要求:1、本科及以上学历,建筑学等相关专业。2、5年及以上同行业工作经验,具有中级及以上职称,持有注册证优先。

(十五)岗位名称:方案设计师2人

任职要求:1、本科及以上学历,建筑学等相关专业。2、5年及以上同行业工作经验,具有中级及以上职称。

(十六)岗位名称:钻探编录1人

任职要求:1、本科及以上学历,岩土工程、工程地质相关专业。2、有3年及以上现场地质钻探及编录经验。熟悉勘察项目工作流程,熟悉地质勘察相关技术标准。3、熟悉华岩、理正、纬地、madis、天汉、CAD等相关软件者优先。具有中级及以上职称。

(十七)岗位名称:工程测量1人

任职要求:1、本科及以上学历,工程测量、测绘工程等相关专业。2、3年及以上相关工作经验,熟练使用地形图成图软件,控制测量数据处理软件、摄影测量建模软件及地形图数字化处理等相关项目的后期数据处理软件。3、工程师及以上职称,能独立带队完成测绘内外业工作。

(十八)岗位名称:招投标专员1人

任职要求:1、本科及以上学历,工程管理等相关专业。2、3年及以上招投标工作经验。3、熟悉招投标法律法规及行业规范,熟悉招投标阶段的操作流程。4、熟悉各类商务、招投标有关的应用文体的编写。5、设计院、建筑、施工、房地产等行业经验优先考虑。

(十九)岗位名称:结构副总工1人(四川分公司)

任职要求:1、本科及以上学历,土木工程等相关专业。2、10年及以上结构设计相关工作经验,独立主持过多项大型建筑工程的结构设计。3、具备较强的审图、技术把关能力,有较强的技术管理、项目管理以及质量管理和制定相关标准的能力。持有一级注册结构工程师及注册土木工程师(岩土)证书优先,具有中级及以上职称。

(二十)岗位名称:方案主创1人(四川分公司)

任职要求:1、本科及以上学历,建筑学等相关专业。2、6年及以上同行业工作经验,3年及以上同级别岗位工作经验。具有较强的建筑设计方案构思能力,熟悉各项建筑设计规范。工程师及以上职称,持有注册证优先。

(二十一)岗位名称:方案副主创1人(四川分公司)

任职要求:1、本科及以上学历,硕士及以上学历优先考虑,建筑学等相关专业。2、5年及以上同行业工作经验,中级及以上职称,持有注册证优先。

二、薪资及福利待遇

公司始终重视企业民生,一直以开放、民主的管理态度,与员工共享企业发展成果,注重提升员工幸福感和获得感。

1.具有市场竞争力的薪资水平,详情面谈

2.完善的福利保障体系:五险金、员工食堂、法定节假日、节日慰问、生日慰问等

3.良好的培训成长环境:强化内训师培训制度,开展师徒制培养青年人才,以及输送优质人才至行业权威院所参加培训、提升技能。

三、招聘要求

1.应聘者每人只能申报一个岗位;

2.应聘者须对提供简历的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格。

四、联系方式

电话:0891-6049971,简历投递邮箱:[email protected]

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